淄博生育险待遇如何计算(淄博生育险2021年新规定)

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淄博生育险待遇如何计算(淄博生育险2021年新规定)

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1、法律主观：生育险的计算如下：一、生育产假。

2、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

3、女职工怀孕未满4个月的，享受15天产假；怀孕满4个月的，享受42天产假。

4、二、生育津贴。

5、《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数三、生育医疗费。

6、定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元；生育多胞胎，每多生育一婴增加200元；人工为84元，引产为252元。

7、法律客观：《保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。

8、所需资金从生育保险基金中支付。

9、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

10、《保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

11、《保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。

12、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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