关节活动度评定量表 关节活动度评定量表ROM

fuglmeyer平衡评定量表评分标准

一般来讲,儿童的心理健康状况可以通过下列几个方面来评定： 1、智力发展水平,智商在正常范围内,智力水平与年龄相适应。 2、心理行为特征,心理行为特征符合年龄特征和个性发展水平。 3、人际关系和谐,能与同伴友好相处。 4、适应能力,在学校、家庭和社区中能适应正常的学习和生活。 5、自我意识,能够正确认识自己的长处和短处,正确认识自己的能力和不足。 6、情绪情感反应,情绪稳定,情绪积极,乐观开朗,善于自我调节,能控制和管理好自己的情绪,心境良好。

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如何评定帕金森病？

表情障碍、植物神经功能障碍和心理障碍等。治疗方法除物、手术等治疗外，康复治疗对改善患者功能障碍、提高患者生活质量非常重要。

帕金森患者运动功能评定

帕金森病评定方法非常多，电生理评定以及认知、言语、心理等各方面的评定。单从运动障碍的角度来讲，帕金森病的评定方法主要包括以下几种：

1、关节活动范围评定

由于肌肉强直僵硬、活动减少，使关节及周围组织粘连、挛缩，导致关节活动受限。评定时，可分别评定主动关节活动度和被动关节活动度。关节活动度评定是帕金森病运动疗法评定的重要内容。

肌力评定

徒手肌力评定不能敏感地觉察帕金森病患者肌力减退，原因为患者肌张力偏高且动作弛缓。若给予充分时间，患者仍可能达到检查认为的“正常 ”水平。

平衡协调能力评定

由于帕金森病患者基底神经核多巴胺分泌细胞的减退。其平衡和姿势控制能力退化，并伴有进行性运动功能减退。这些运动失调问题还会进一步造成患者跌倒。因此 对帕金森病患者进行平衡功能评定，可有助于康复治疗和预防患者跌倒。

运动功能评定

使用手指轻击试验来测试上肢运动功能。使用一定距离的步行来测试下肢运动功能。并建议将此方法应用到帕金森病的常规评定中，反映患者上肢的运动速度和协调性等。

步行测试要求患者以快速度走完14m，记录患者从2—12m 间的步行时间和总步数等来获得患者的步速、步幅等参数，以反映患者下肢的运动功能。

步行能力评定

帕金森病的慌张步态是该疾病的特征之一．主要特点为步长缩短，步态节奏中度降低。步速的改变和运动范围的紊乱。行走时上肢缺乏摆动动作。步幅短小，有阵发性加速，不能随意立停或转向，呈前冲步态或慌张步态。通过目测分析和定量分析。可提示步态异常的性质和程度，为行走功能评定和矫治步态提供依据。

Webster评分

韦氏量表 (Webster scale)是 Webster于 1968年 首次提出。而后经过改良，是经典的帕金森病评定方法。它以 10项记分评级，即：运动迟缓；肌张力状态；姿势；行走时上肢有无摆动；步态；震颤；面部表情；皮脂溢出；说话情况；自我照料情况。

日常生活活动能力评定

康复的终目标是回归家庭、回归。因此．日常生活活动能力(activity ofdaily living，ADL)评定在康复医学中有着重要作用，它是对患者综合活动能力的测试。ADL评定一般包括衣、食、住、行、个人卫生等基本活动和技巧，用来反映患者生活自理的能力及回归家庭的程度。

帕金森的诊治就是需要中医调养，帮我们解决 这些问题。如果你需要控制那就采用西,不然你就采用中医帮你恢复身体去对抗疾病。

中医对帕金森:首先是我们经常说的“帕金森是年老体虚”, 那么什么是体虚。中医将体质虚 弱称体虚,把慢性疾病的虚弱称虚证,并将虚弱分为气虚、血虚、阴虚、阳虚四种类型, 结合 心、肝、脾、肺、肾五脏，则每一脏又有气、血、阴、阳虚弱的类型,如肺气虚、脾阳虚等 等。五脏皆有阴阳虚实只症,而帕金森主要是就是中医讲的“血虚生风"简称“风证” 。

“舒震止颤疗法”: 熄灭肝风解除痉颜，滋肾精补脑髓,通经活络使之经脉通畅,调脾 脏让营养可以通达全身解除痉额。帕金森每人引起原因不同,根据每人不同情况会有加减变化。

世界帕金森病日 如何判断是否患帕金森病？发病率高 危害大

这个就是一种神经系统疾病， 长期下去会导致的生活难以自理。

这个病属于老年退行性疾病，会导致走去受到限制，

根据病情的严重程度，

KPIs是什么意思

KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标，是通过对组织内部某程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。

KPI一般指关键绩效指标。关键绩效指标(KPI, Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作绩效表现的量化指标，是绩效的重要组成部分。【摘要】

KPI是什么意思【提问】

KPI一般指关键绩效指标。关键绩效指标(KPI, Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作绩效表现的量化指标，是绩效的重要组成部分。【回答】

作业评定的内容有哪些？

作业评定包括三大方面的内容，即作业技能评定作业能力评定和环境评定每一方面的内容包含若干具体的评价项目:

(一)作业技能评定

1.运动能力评定运动能力是作业能力的基础，无论是物理疗法还是作业疗法都需要进行运动能力的评定主要包括:

(1)关节活动度评定主动和被动的关节活动度测量(2)肌力评定徒手肌力评定和等速肌力评定(3)耐力评定心肺运动试验(4)肌张力评定改良Ashworth分级(5)协调控制能力评定指鼻试验等(6)平衡能力评定Berg平衡量表等(7)神经反射评定各项反射检查(8)综合运动功能评定Fugl-Meyer评定Brunnstrom功能分级上田敏偏瘫功能分级等2.感觉能力评定包括痛觉温度觉触觉压觉本体感觉前庭感觉视觉听觉嗅觉味觉复合觉(图形辨别觉两点辨别觉立体觉等)

3.认知能力评定主要包括定向力注意力记忆力抽象思维能力学习能力等

(二)作业能力评定

1.日常生活活动(ActivityofDailyLiving，ADL)能力评定包括基本或躯体的ADL(basicorphysicalADL，BADLorPADL)，如进食洗漱修饰如厕穿衣洗澡转移表达等；工具性ADL(instrumentalADL)，如打扫卫生整理衣物做饭购物理财房屋维护外出交通照顾他人等2.娱乐和兴趣评定3.生活质量评定4.职业能力评定

(三)环境评定

1.家庭环境评定2.社区环境评定3.工作环境评定

SIAs是什么意思

SIAs

abbr.sporadic intracranial aneurys 散发性颅内动脉瘤; stretch-induced arrhythmias 牵张诱发的心律失常;

例句:

1.

I want to mentor a student at sias because.

我想成为西亚斯学生的导师是因为。

2.

Sias, I am home, I am home!

这是我的家，是我夜夜思念的家！

SIAS

abbr.Scandinian Institute of Asian Studies 斯堪的纳维亚问题研究所; social interaction anxiety scale 相互作用忧虑量表; silicone implant associated syndrome 硅酮植入相关综合征; superimed image ysis 双重影像分析系统

跟骨骨折康复的康复评定

疼痛是常见的症状，疼痛的部位与病变的类型和部位有关，一般患病关节周围，亦可造成临近关节的疼痛，同时因健侧肢体活动、负重代偿，造成健侧肢体疼痛，亦或因站立、步行姿势异常，造成腰背部疼痛不适。